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澳门皇冠金沙网站推荐免试攻读研究生奖励细则

2018-09-10

根据学校相关文件与精神,结合学院专业人才培养实际,特制定本细则。

1、获“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛特、一、二、三等奖者,分别奖励20分、15分、10分、5分。获“挑战杯”湖北省大学生课外学术科技作品竞赛一、二、三等奖者,分别奖励10分、6分、3分。

2、获“挑战杯”全国大学生创业计划金、银、铜奖者,分别奖励15分、10分、5分。获“挑战杯”湖北省大学生创业计划,分别奖励10分、6分、3分。

3、获ACM国际大学生程序设计竞赛一、二、三等奖者,分别奖励20分、15分、10分。

4、以第一编辑在国际学术期刊发表学术论文者,奖励20分;在国内重要学术刊物或核心刊物发表学术论文者,奖励10分(均以正式发表为准,仅有录用通知单不得加分)。

5、获发明专利者,奖励15分;发明实用新型专利者, 奖励10分。

6、获全国大学生广告艺术大赛一、二、三等奖者,分别奖励15分、10分、5分。

7、获全国大学生英语竞赛特、一、二、三等奖者,分别奖励15分、10分、5分。

8、获湖北省普通高校师范专业大学生教学技能竞赛一、二、三等奖者,分别奖励10分、5分、2分。

9、获全国计算机专业App水平考试系统分析师、信息系统项目管理师证书者,奖励10分;获App设计师、网络工程师、电子商务设计师、信息系统监理师、嵌入式系统设计师、信息系统监理师、App评测师、多媒体应有设计师、数据库系统工程师、信息系统管理工程师证书者,奖励5分;获程序员、网络管理员、电子商务技术员、信息处理技术员证书者,奖励5分(同时获本条款两项以上证书者,按分值最高的一项计算,不累加。本条款未提及的专业证书,由推免工作小组及评审专家协商认定)。

10、获全国计算机等级考试四级、三级证书者,分别奖励5分、3分;文科类各专业获四级、三级证书者,分别奖励5分、3分。

11、获湖北省大学生优秀科研成果一、二、三等奖者,分别奖励10分、6分、3分。

12、获全国三好学生、优秀学生干部、优秀共青团员称号者,奖励10分。获湖北省三好学生、优秀学生干部、优秀共青团员、社会实践先进个人称号者,奖励6分。

13、获行业公认的国际顶尖赛事一、二、三等奖及入选参展,分别奖励20分、15分、10分、5分。

14、获全国美展一、二、三等奖及入选参展,分别奖励20分、15分、10分、5分。

15、获全国行业协会举办的各类展览比赛一、二、三等奖及入选参展,分别奖励15分、10分、6分、3分。

16、获省级美展一、二、三等奖及入选参展,分别奖励15分、10分、5分、2分。

17、获省行业协会及省厅举办的各类展览比赛一、二、三等奖及入选参展,分别奖励10分、5分、2分、0.5分。

在校期间多次获同次奖项,则按最高奖项只计一次奖励分,不累加计分。以上条款未提及,奖励分由学院推免工作小组及评审专家协商认定。


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                                                             2018年9月



澳门皇冠金沙网站学院推荐2019届优秀本科毕业生免试攻读研究生工作方案

学院签章:                 学院推免生遴选工作小组组长签字:

推免生遴选工作小组组长

许开强

推免生遴选工作小组组长

马新平  欧明任

推免生遴选工作小组成员(不少于5人)

潘锋  华勇  叶云  尹朝阳  谭崇正

本院

推免生申请资格条件

(注:学院可以在不低于通知要求的基础上制定符合本院情况的推免生资格条件)

①前三学年按照学院核准课程及成绩在本专业名列规定比例之内,且必修、专选课无不及格记录。

②国家大学生外语考试四级成绩达到425分;

③前三年所学课程成绩在本专业排名不低于40%

















素质

考核

考核

方式

1、考核分笔试和面试;

2、考核成绩的计算公式;

考核成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

专家

名单

许开强 马新平 欧明任 潘锋 华勇 叶云 尹朝阳 谭崇正   杨高钰 章倩砺 余日季

时间

913日下午两点

推荐原则

一、 学院核准课程成绩组成:

前三年所学必修、专选课程成绩加权平均分(不含公选课)



二、 奖励加分原则

各学院结合奖项、成果与本学科专业的关联度实际情况,自行制定奖励加分相关文件

根据学校相关文件与精神,结合学院专业人才培养实际学科专业类竞赛国家级一等奖分值最高为20分,国家级二等奖及省级一等奖最高分值为15分,国家级三等奖及省级二等奖最高分值为10分,国家级优秀奖及省级三等奖最高分值为5分;常识类、综合素质类奖项对应降低5分档次。结合奖项、成果与学科专业关联度,由学院免推专家组确定具体奖励加分分值。




三、 排名方式及依据

根据综合成绩由高到低,按专业排名。

综合成绩=课程成绩×60%+素质考核×20%+奖励加分(最高20分)。课程成绩和素质考核成绩均换算成百分制。


备注






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